Miksi Punaisen Ristin ensiaputodistus on arvostettu työnantajien keskuudessa?

Kuvittele tilanne: työpaikalla sattuu äkillinen tapaturma joku liukastuu, iskee päänsä ja menee hetkeksi tajuttomaksi. Kenellä on kyky ja rohkeus toimia ennen kuin ambulanssi ehtii paikalle? Tässä tilanteessa nousee esiin yksi konkreettinen asia: ensiaputaidot.

Työnantajat arvostavat hakijaa selvästi enemmän, jos ansioluettelosta löytyy Punaisen Ristin ensiaputodistus. Mutta miksi tämä nimenomainen todistus merkitsee niin paljon? Ja miten se liittyy työturvallisuuteen, joka on yhä tärkeämpi osa työelämää? Sukelletaan aiheeseen.

Ensiaputodistus ei ole pelkkä lompakossa oleva kortti se on todistus toimintavalmiudesta

Työpaikalla sattuu väistämättä asioita, joita ei voi täysin ennakoida. Juuri siksi työturvallisuus ei enää ole vain kypärän ja suojalasien käyttöä, vaan kokonaisvaltainen ajattelutapa.

Punaisen Ristin ensiapukurssi antaa osallistujalle konkreettiset valmiudet reagoida nopeasti ja oikein tapaturmatilanteissa. Kyse ei ole vain teoriasta, vaan käytännön harjoituksista: elvytyksestä, haavan sitomisesta, tajuttoman henkilön kylkiasennosta ja muista hätäensiapu-tilanteista.

Työnantajalle tämä tarkoittaa sitä, että työyhteisössä on henkilöitä, jotka voivat aidosti pelastaa toisen hengen. Se ei ole pieni asia.

Työturvallisuuslaki pakollista vai vastuullista?

Moni työnantaja ei ehkä tiedä, että työturvallisuuslaki velvoittaa huolehtimaan työpaikan ensiapuvalmiudesta. Tämä ei tarkoita vain ensiapulaukun sijoittamista seinälle, vaan myös oikeaa osaamista sen käyttöön.

Lain mukaan työnantajan pitää arvioida työpaikan riskit ja sen pohjalta järjestää riittävä määrä koulutettuja ensiaputaitoisia työntekijöitä. Usein tämä tarkoittaa, että jonkun on käytävä ensiapukoulutus ja monelle se tarkoittaa Punaisen Ristin kurssia.

Miksi juuri SPR? Siksi, että heidän koulutuksensa ovat valtakunnallisesti tunnustettuja, virallisia ja päivittyy ajan tasalla olevien suositusten mukaan. Kun CV:ssä lukee ”Punaisen Ristin EA1”, työnantaja tietää tasan, mitä osaamista hakijalla on.

Ensiaputaidot rakentavat turvallisuuskulttuuria

Työturvallisuus ei ole yksittäinen teko, vaan ilmapiiri. Se rakentuu siitä, että ihmiset tuntevat olonsa turvalliseksi ja luottavat toisiinsa myös kriisitilanteessa.

Kun työpaikalla on yhteinen ensiapukoulutus, syntyy paljon muutakin kuin vain pätevyys. Syntyy keskustelua, yhteishenkeä ja toimintakykyä. Yhtäkkiä jokainen tietää, mitä tehdä, jos jotain sattuu. Eikä kukaan jää yksin.

Monessa organisaatiossa ensiapukoulutus työpaikalla on osa laajempaa henkilöstökoulutusta. Tämä viestii työntekijöille, että heidän turvallisuutensa ja hyvinvointinsa ovat työnantajalle aidosti tärkeitä.

Miksi työnantajat arvostavat juuri SPR-todistusta?

1. Laatu ja luotettavuus. Punaisen Ristin kouluttajat ovat koulutettuja terveydenhuollon ammattilaisia. Kurssit ovat standardoituja ja sisällöltään ajantasaisia.
   
2. Sertifiointi. Kun työntekijällä on SPR-todistus, siitä jää selkeä ja virallinen merkintä, joka on helppo todentaa. Se kertoo sitoutumisesta ja vastuullisuudesta.
   
3. Yhteiskunnallinen arvostus. Punainen Risti on globaali järjestö, joka tunnetaan auttamisesta ja inhimillisyydestä. Todistus kantaa mukanaan myös arvoja, joita yhä useammat yritykset haluavat heijastaa.
   
4. Kilpailuetu rekrytoinnissa. Kun työnhakija tuo mukanaan valmiin ensiaputaidon, se on työnantajalle yksi huoli vähemmän ja selvä etu muihin hakijoihin nähden.
   

Työturvallisuus on myös imagokysymys

Yhä useampi yritys mittaa omaa menestystään muutakin kuin numeroilla. Arvot, vastuullisuus ja turvallisuus näkyvät paitsi sisäisesti myös ulospäin.

Kun yritys panostaa henkilöstökoulutukseen, johon kuuluu myös ensiapukurssi, se osoittaa, että turvallisuus ei ole vain pakollinen paha vaan tietoinen valinta. Se kertoo työntekijöille ja asiakkaille, että täällä välitetään.

Miten päästä alkuun?

Punaisen Ristin ensiapukoulutuksia järjestetään ympäri Suomea, joko verkkokoulutuksena, lähikoulutuksena tai hybridinä. On mahdollista myös tilata koulutus suoraan työpaikalle mikä helpottaa osallistumista ja tuo koulutuksen suoraan sinne, missä sitä tarvitaan.

Kurssit ovat monipuolisia: hätäensiapua, laajempia EA1-, EA2- tai Hätäensiapukursseja, sekä päivityskursseja. Kaikkiin liittyy käytännön harjoituksia, jotka tekevät oppimisesta mielekästä ja muistettavaa.

Yhteenveto: pieni kortti, suuri vaikutus

Lopulta kyse ei ole vain todistuksesta, vaan siitä mitä se edustaa: valmiutta, vastuuta ja välittämistä.

Punaisen Ristin ensiaputodistus on niin arvostettu työnantajien keskuudessa, koska se tuo mukanaan konkreettista turvaa, täyttää työturvallisuuslain velvoitteet ja rakentaa työyhteisöön kulttuuria, jossa jokaisen hyvinvointi otetaan vakavasti.

Jos mietit, mitä taitoja kehittää seuraavaksi mieti tätä: ehkä joku päivä juuri sinä olet se, joka osaa toimia, kun muut epäröivät. Silloin se pieni kortti ei ole vain paperia, vaan jotain, joka voi pelastaa hengen.